Danh Sách 53+ Đề Tài Luận Văn Thạc Sĩ Quản Trị Nhân Lực Chọn Lọc

Quản trị nhân lực là một ngành rất rộng, chính vì thế việc lựa chọn đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực là điều vô cùng quan trọng. Nếu bạn chọn sai đề tài, bạn sẽ rất nhanh chóng chán nản, trong khi để hoàn thiện một bài luận văn là một quá trình vài tháng liên tục. Tuy nhiên chọn được đề tài phù hợp lại rất phức tạp.

Làm thế nào để lựa chọn được một đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tuyệt vời?

Có rất nhiều yếu tố bạn cần cân nhắc khi chọn một đề tài luận văn thạc sĩ về nhân lực như có nhiều người cùng làm dạng đề tài đó hay không, nếu câu trả lời là có thì sẽ rất khó để bạn có thể tạo được ấn tượng đối với hội đồng chấm điểm đúng không nào? 

Một số gợi ý để bạn có thể tìm được đề tài thú vị:

- Tìm kiếm online, bạn có thể vào một số diễn đàn trực tuyến để được giúp đỡ

- Đến thư viện và xem các đề tài có liên quan đến quản trị nhân lực

- Nhờ giáo sư/ người cố vấn của bạn gợi ý một vài ý tưởng

Danh mục đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực tiêu biểu nhất

1. Các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty A
2. Chính sách phát triển nhân lực và thu hút 
3. nhân tài công nghệ thông tin thành phố A
4. Công tác tuyên truyền, huấn luyện an toàn vệ sinh lao động tại công ty cổ phần A
5. Đãi ngộ người lao động tại Công ty Cổ phần A
6. Đào tạo nghề cho Lao động nông thôn huyện A, tỉnh B
7. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công nghệ thông tin của tỉnh A đến năm 2020
8. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các trường đại học khối kinh tế của Việt Nam thông qua các chương trình hợp tác đào tạo quốc tế
9. Điều tra nhu cầu nhân lực ngành nghề trong nông nghiệp ở An Giang
10. Giải pháp nhân sự Công ty A
11. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần A
12. Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại TT Thông tin Di Động Khu Vực II
13. Hỗ trợ giải quyết việc làm cho lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp trên địa bàn tỉnh A
14. Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần A
15. Hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng công chức viên chức Bệnh viện A
16. Hoàn thiện công tác đào tạo nghề cho lao động nông thôn huyện A, tỉnh B
17. Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Một thành viên A
18. Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại Công ty Cổ phần A
19. Hoàn thiện đào tạo nhân viên bảo vệ tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn A
20. Hoàn thiện hoạch định nhân lực Công ty TNHH A
21. Hoàn thiện quy chế trả lương tại Tổng công ty A
22. Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân sự tại Công ty A
23. Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý của Công ty A
24. Hoàn thiện tổ chức bộ máy quản lý của Công ty A
25. Một số biện pháp nhằm đổi mới công tác quản trị nhân sự tại Công ty A
26. Một số giải pháp đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Công ty A
27. Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần A
28. Một số giải pháp hoàn thiện quản trị nguồn nhân lực tại Công ty A
29. Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo & phát triển nhân sự tại CN Miền Bắc - Công ty A
30. Nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty A
31. Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức cấp xã, huyện A, tỉnh B
32. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Bảo hiểm xã hội tỉnh A
33. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế tại Bệnh viện đa khoa huyện A, tỉnh B
34. Năng lực quản lý nhân sự của giám đốc doanh nghiệp nhà nước tại TP.HCM
35. Nghiên cứu và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
36. Phân tích, đánh giá và các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng nhân sự tại TROPICDANE Việt Nam
37. Phát triển đội ngũ cán bộ nghiên cứu khoa học ở Viện khoa học giáo dục Việt Nam
38. Phát triển nguồn nhân lực cho các khu công nghiệp của tỉnh A giai đoạn …..
39. Phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế xã hội tỉnh A đến năm 2020
40. Phát triển văn hóa tổ chức tại Đài tiếng nói Việt Nam
41. Phương hướng & giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự ở Nhà khách Tổng liên đoàn lao động Việt Nam
42. Phương hướng phát triển & giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty A
43. Quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức
44. Quản lý nguồn nhân lực xã hội
45. Sự hài lòng trong công việc của người lao động tại làng trẻ em SOS ở khu vực phía Bắc Việt Nam
46. Tạo động lực cho giảng viên Trường A
47. Tạo động lực lao động bằng kích thích phi vật chất tại Công ty Trách nhiệm Hữu hạn A
48. Tạo động lực lao động tại Công ty cổ phần A
49. Tạo việc làm cho người lao động huyện A, tỉnh B
50. Tạo việc làm thông qua đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài tại huyện A, tỉnh B
51. Thu hút nhân tài tại Công ty cổ phần A
52. Tìm hiểu công tác lập kế hoạch nhân sự của Công ty A
53. Tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần A
54. Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của chi cục Dự trữ Sóc Sơn dựa trên ngôn ngữ VISUAL BASIC
55. Xây dựng và duy trì văn hóa tổ chức tại Công ty Cổ phần A

Một lần nữa, Wiki Luận Văn nhấn mạnh việc chọn đề tài luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực là một nhiệm vụ vô cùng quan trọng nếu bạn thực sự muốn đạt được điểm cao. Đừng lơ là. Chúc bạn có được ý tưởng cho đề tài của mình từ danh sách mà chúng tôi chia sẻ bên trên!